社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

部署にもよりますが基本的におおくの業務をマンパワーに頼っており、人手は常に足りてないような状態ですので、休みを取るのに苦労します。休みをとることは出来るし取らなければならないのですが、そのため の調整や引き継ぎ準備などで苦労しました。また当時はいわゆるサービス残業の類は普通にありました。現 在は代表者に帰責が法制化されたため異なる状況かもしれません。