社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

評価制度は以前よりも成果主義的なスタンスになってきている。ただ、ただ会社に大きな利益をもたらせたとしても、すぐに良い待遇に(賞与額の大幅アップや昇進)反映される制度設計では無いので、余程これからの地方銀行の未来に期待を抱いていない限り、成長意欲の高い人材は外に活躍の場を求めていくと思う。 新しい人事評価制度が始まったばかりなので、不満と言うより、不安が大きい。