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休暇が取りやすい。 連続休暇(5連休)、ワークライフバランス休暇(2連休)、記念日休暇(1日休)、健康管理休暇(1日休)を年に1回ずつ。シーズン休暇(1日休)を四半期に1回ずつ取得することが義務付けられている。 午前休や午後休も取得でき、フレックス勤務もできるため、仕事内容や勤務時間を調整できる。
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