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従来のような年功序列制度でなく、入社年数が浅い人でも最初から相応の給料が貰える人事制度に3年程前に変わりました。入社後10年程度までは年に一回の定時昇給もあります。上位資格への進級は規定の各種検定を合格し、資格を取得していないといけません。若い時は検定試験が常にあるような状況ですが、業者柄ある程度はやむを得ないものと考えてください。
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