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復帰時の配属の配慮、時短勤務制度など、産休・育休の制度は充実しており、結婚・出産を理由に退職する女性行員はほとんどいない。最近では男性行員の育休も推奨されており、取得期間は人により異なるものの、多くの行員が利用しているイメージ。
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