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有給休暇の取得率が業績目標として掲げられており、おおむね遵守されている印象を受けます。係によりますが、希望日に休みを取ることができるためワークライフバランスはかなりいいと思われます。また、働き方改革が始まって以降は無駄な残業をしない、させないという風潮が根付いており、逆に残業をしたくてもあまりできない空気があります。ただ上司や部署によって大きく異なっており、バラツキがかなりみられます。
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