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副業について試行(トライアル)の動きはあるようだ。しかしながら仕事柄、どのような仕事の内容であれば副業として許容されるのか、まだよくわからない。個人的には、社員の自律の意識を促すためにも、もう少し副業の制限を緩めて、具体的なロールモデルを社内で共有してほしいと感じる今日この頃である。
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