社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

勤怠管理がシステム化に移行したのはここ数年の話。それまでは完全手管理で行っており、残業時間を正当に申請できないことも多々。過去には労基に指摘をされ、従業員は違反金の返還をしたこともあると聞いている。 上司よっては行きすぎた自己啓発の指導(休日に この本を読んできて月曜にレポートで報告しろ、やる時間がないのなら寝ずにやれば良い等)を求めてくる者もいる。 また、従業員コミュニケーションの名の下に休日に行内行事を設定し、その参加を強制してくる。プライベートへの関与が異常な会社。 大きい店舗や本部に勤務することができれば自分の希望通りの有給が取れるが 小さい店舗だと不可能。