社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

ある一定の年齢や役職までは給与が低く抑えられている。若手で頑張っていても、それが給与に反映されるのは、年を取ってからである。しかも、年をとった時点では、若い時に頑張った人間とそうでない人間とで、待遇等でそんなに差は出ないので、積極的に頑張ろうという気にならない。 そもそもの給与が低い点も問題。 やる事が多岐に渡っており、特に若手は、何に関しても目標があり、それが顕著である。しかし、それが自身の成長やキャリアアップにつながるとは思えない。 全体的に人員構成がいびつであり、20〜30代の人が比較的少なく、若手の相談相手もいない。