社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

未だにアナログ的な考えの昭和時代の考え方をもつ上司が大変多く部下がそれをサポートする形でたいへんさがあります。 それによって給料の格差を感じるようになり、何故？と思います。 働いた分だけ貰えると言う感じは感じられません。 これなら非正規行員よりもパートの方が精神的にも楽かもしれませんね。 本部の上司は本当に考えが古く甘い！ これでは若手は育ちませんというのが本音でしょうか？ 若手行員の1人一人が長く勤務して貰える努力を上司がふえれば良いとは思いますが中々本部の行員は難しくプライドが高すぎるだけの人達が本当に未だに多いですね。