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ジョブローテーションによって適材適所とあるが、これは名目だけで、一部の専門的な場所に配属される者を除けば、優秀なほぼ渉外係で、ドロップアウトした者や、結婚してこどもを産んだ女性が内勤、本部勤務となる傾向が強い。そのため、本部や内勤管理者の負担が重いとか、渉外係と内勤の意識の違いとか、さまざまなギャップが生じている。
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