社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

逆に単身者は休みが取りづらく、有給も理由がないと許されない雰囲気。人員削減傾向にあり一人でも休まれると通常業務すら回せない状態であるにもかかわらず厳しいノルマを課せられ、休んだ人たちの分は考慮されない。さらに支店によって人員の状況にかなりの差があり、人員豊富な店は内勤はほぼ全員が定時で帰れるが人員が不足している店は毎日の締め作業だけで定時近くになるうえにテレマ等の営業も厳しく詰められる。そのくせ給料はほぼ一緒どころか成果給もあるので人員不足の店は営業する時間も取れず成果も少なく結果的に給与も少ない。支店ガチャゲー。