社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

有給の制度はあるんだけれども、以前からの習慣でなかなかすべて消化というようなことはできない。何か抵抗がある。病気をした時に備えて、有給をとらずにいて、結局病気もせずに次年度に繰り越して、そのうち未消化で終わってしまう。まあ、以前は、入社したころは休みをとるなんてことは、よほどのことがないとなかったものです。今、制度は整ってきていて、ワークライフバランスや、メモリアル休暇など、会社の方も制度として消化させようとしているが、私のように嘱託の従業員はやはり昔の体質が身に染みてしまっている。平日に家にいることが、何か後ろめたいと感じてしまう。