社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

ストレートならば30歳手前で係長という役職に就く。それまでの給与は横一列でありノルマの達成度や実績などによって給与が上がるというのはほとんどない。役職につくまでは勤続して一定年数働くことが絶対条件で飛び級などの例外はない。また比較的疲弊する渉外行員と事務メインの内勤行員で給与が全く変わらないというのも不満である。全員総合職採用を掲げてイメージアップを図っているのかもしれないが不公平感しかない。