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上司との相性や気に入られるか否かで出世に大きな差が出てしまう。 気に入られていなければ、仕事で受けた評価についてどう改善すれば良いかを求めても真っ当な答えは返って来ない。 一部の部下以外は切り捨てるような上司の雰囲気や都合の悪い意見や考えは小手先で誤魔化そうとする姿勢が見え、モチベーション維持が困難となった為。
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