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慢性的な人員不足でゆとりが無い。市場性も厳しく、期待通りの実績を計上する事が難しい。人員の配属についても、人事部の悪意を感じる。負の連鎖を断ち切る様な画期的な人事を期待しているが、望みは薄い。精神論では乗り切れない。現場で何とか対応しろでは解決できない。やれ、やれと言うだけでは業績は改善しない。ゆとりのない職場では、人は育たない。若手が辞めれば、すべて支店のせいにするが、役に立たない人材しか採用つ出来ない、教育出来ない人事部の責任はどうなるんだ。今のままならベテランもどんどん辞めていく。そして何も出来ない人間ばかり残っていく。
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