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よくも悪くも成果主義。ノルマの未達は許されず、毎日が勝負だと思って職場へ行っていた。そういったこともあり、営業チームでは結束ができており、誰かができなかった数字を誰かがカバーして助け合うといった風潮もある。ノルマを全員で達成した時の達成感は他に変え難いものがあった。またノルマの達成はボーナスに反映されることから、そのことがモチベーションに繋がっていたのだと思う。
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