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中途入社が多く、会社に対するロイヤリティは低い。特定の人間で物事が決められており、その流れにのらないと上のポジションにあがるのは困難。合理性を求める傾向が強く、人情的な話は通用しなかった。 現在は、改善されているようだが、特定の人物への業務負荷が高かったことから、残業を相当こなさないと業務は終了しなかった。
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