社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

福利厚生の一環で持株制度がある。社員は強制でやらされる。加入時には結婚や子供が産まれたときに売却してお金の足しにすれば良いと言われるが、いざ売却しようとすると人事部に呼び出され売却を禁止される。それでも強く要望すると社長に呼び出され罵倒される。 何年か前までは、会社全体の営業成績が足りないということで強制的に保険に加入させられることがしばしばあった。 給料面は、役職次第になるがその役職も社長に気に入られるかが重要になる。 また支店長などの管理職になった場合、1ヶ月や2ヶ月で降格もあるため上にいくほど給料面は安定しない。