社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

360度評価に関しては有名無実化しており評価に関しては上司からの一方的な物になっています。またこの制度に関しては同僚間の密告程度にしか上司は捉えていません。内勤からの営業に対してのクレームについては非常にナイーブになっており逐一面談をされます。上司からの指示を徹底して実践をしておれば案件数は上がるので安定した収入は確保できますが異動すると1からになります。また昇給に関しては見込めません。減給は内勤からのクレームがあれば迅速に対応され減給されます。以前程ではないですが、長い期間働ける会社ではなく会社も長い期間働かせない意識を感じます。以前は5年働いてる社員で7割が契約社員でした。