社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

基本給、地域手当、営業事務手当と言う名目の固定給のみ。２年目からは住民税、市県民税が問答無用でかかるのでどんどん手取りが下がる。 逆に言うと、どれだけサボっても売っててもこの金額は確定なので会社にぶ下がりたい人にはいい。 ただ私は『働く社員の責任』として営業会社で営業職である以上、成果を出す仕事。『会社の責任』として勤務時間や売上の成果に対しての報酬と対価がなきゃだめだと思います。 早出と残業は強制なのに、手当がない。案内行って帰る時に報告が義務化しているのに、電話は自腹の自分の携帯。ルール作っているのに環境を提供しないんです。売上を上げても給料が変わらない。筋がないんです。それが大幅に足りない。