社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

有給の取りやすさは、部署によって全然違う。 だが、有給取得率は高くなる、何故ならば年末年始休暇やお盆休みがないため全て有給を当てないと休めないからである。 有給取得前に年末年始を迎えた際には、休むためには欠勤扱いで、減給となる。仮に出勤したくても入りたてであり、許されないが、この点につき入社前に説明は一切無かった。 そのため、いざ使いたくとも年末年始やお盆を考えると下手に有給を使えない 長く勤めないとプライベートの予定で有給を使うのはなかなか出来ない