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一つの部門に長く在籍するか、2~3年周期でグループ会社を含め様々な部門に異動するパターンに分かれる。 前者の場合は、専門的なスキルを身につけられる一方、仕事へのマンネリ感も多々感じるところもあり、 近年転職させる方が増えている現状である。
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