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産後時短で働くことが多いですが定時きっかりに上がることが難しいことが多々あります。時短勤務は残業手当つかないので定時で退社する意思を強く持ち、前もって他のスタッフに申し送りをしたりという段取りをすればいいのかなと思います。PNSを採用しているので他のスタッフと協力してという体制はあります。
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