社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

作業や事務職は、もともとの設定級が決して高くないので、評価（＝給与）を上げるためには必死の自己アピールと実績の積み重ねが必要だと思います。 また、一緒に働く同僚から自分への点数評価も判断基準になるので、日頃から仲間と連携をとっておくことも重要です。 対外的な営業職であるSDは集荷・配達個数がダイレクトに評価に繋がってくるので、どの営業所の、どのエリアの、どのルートを持っているかが勝負の分かれ目となります。 全てにおいて実力勝負となるので、上昇志向の強い人には向いているかもしれません。