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入社前の説明や、お互いで決めた約束事などは、「入ったらこっちのもんよ」的発想で動いている会社だという事。人間もかなり社会的なボーダーラインを割った発想を持つ者が役職に居たりする。精神的に強くなければ、破綻するのも早いし、タフなら生き残っていけるんでしょう。現場と事務職の待遇の差はかなりあり、一切会社の利益を生まない事務スタッフの様な職種でも、利益を生み続ける現場スタッフより格が上扱いなのは、会社の運営上かなり不満が溜まっていて、不健康状態と言って構わない。支店長の采配で赤字を出しても、当人以外に尻拭きさせる異常さは、社歴が古い会社の特徴でもありますが。
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