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その日の作業物量目標時間を設定し、各部門ごとに作業人員を配置し不足の場合は、進捗状況を確認し他の部門から移動させて終了時間が遅くならないように調整している。また、長時間労働にならないように出勤時間と退社時間を調整している。 従業員の安全管理また健康管理については健康診断の適正受診と保健師または産業医との面談もきちんとやっている。また、地震災害等に備えて安否確認を定期的に行っている。
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