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自己の目標とその成果の評価が、年度単位での短期目標や成果であり、中期目標や長期目標及びその評価が短期目標に加えてあれば、自己の将来像が描けるので、あればよかったと感じています。また、同じ職場での定期ミーティングや進捗会議などもきちんと開催されているので、自己の進捗状況や課題事項などの報告だけでなく、他メンバーの状況や部門のポリシーや向かうべき方向などがわかり、自己成長を含めた良い環境にあったと思われます。
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