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各社員の残業時間や休暇取得状況を適切にモニタリングしている。そのため、ワークライフバランスがとりやすい環境にあると思う。 残業が多い社員にはタイムリーにその上司に指導が入るので、残業解消のための対応策を組織的にとることができるようになっているのは、非常に良いと思う。 また、休暇も取得日数が少ない社員には、残業同様に上司に指導が入るので、その後本人も休暇がとりやすくなっていると思う。
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