社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

評価の基準とプロセスが明確化されているので、自分の評価が理解しやすい。評価に不満がある場合でも、それが解消されるまで評価者との面談は終了しないので、明朗である。 また、定年再雇用した場合、以前は収入が大幅に減少したが、現在は人材確保の観点から見直しが行われている。特に定年再雇用後の期待される役割とその重要度が客観化されているので、その結果、個人差はあるが、定年前の給料以上の収入を得ている人もいる。