社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

見直しの動きが出ています。社員のメンタル不調を理由の一つに挙げていますが、やはり管理が難しいからだと思います。テレワークには向き不向きの業種があり、テレワーク向きの業務は現状維持で良いと思います。ジョブごとでプロフェッショナル採用を目指すのであれば、職種で柔軟性を出さないと良い人材は定着しないかと。