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休暇は非常に取りやすく、休暇申請を行った際に上司から理由を聞かれたりということは全くないし、そういうことがあった場合にはコンプライアンスの社内窓口から注意が上司に対して入るような仕組みもある。 また、リモートワークが主体となっているほか、スーパーフレックス制度が導入されており、男性でも子供の送り迎えの時間は勤務を外すなど、柔軟な働き方ができている
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