社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年功序列といわれるが、将来役職者になった際にどの程度貰えるのか、そもそも役職者にはどのくらいの年齢でなれるのか、といった情報が少ない。若手～中堅のうちは、残業をしないとかなり低い水準であり、電力会社の中でも低い方であると聞く。評価ランクによって賞与の金額が変わるが、ある程度頑張っても私自身は「可」の評価しか付くことがなく、いつしか評価を上げようとすることは諦めた。給与や評価の点から、モチベーションを保つには非常に難しい環境であった。