社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

新型コロナウイルスの流行を契機に、制度が段階的に導入されました。頻度や輪番などは職場によって決められています。基本的には個人の裁量で在宅にするか出社にするか決めるケースが多いようですが、非出社率の目標が定められているので、在宅勤務の人は毎日一定の割合で存在します。在宅勤務時には、社内専用のLAN回線に接続して業務を行います。数日であれば連続しめ在宅勤務することも可能です。在宅勤務でも電話、メール、チャット、社内システムの利用など、印刷以外は社内と同じ環境で仕事することが可能です。