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リモートワークが正式にできるようになったが、いまだに対面でなければ仕事ができないと思っているグループリーダー、室長、部長クラスの人が多いため、本当の意味でのリモートワークの適用はできていないのが実態。 一日の予定がウェブ会議で埋まっているにも関わらず、会社に出てくるように指示を出す上司もいるため、会社としてどういったときにはリモートワークをするべきという指標を作ってくれたら良いと思う。
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