社員クチコミの違反報告

良い点面接

極めてオーソドックスな内容であった．学生時代に力をいれたことや大学院での研究内容などについて聞かれた．雰囲気は非常に柔らかく，こちらの強みをなんとか聞き出そうとする姿勢が見て取れた．理系であれば研究内容については特に詳しく聞かれる．機械系と電気系においては特定の大学であれば推薦制度がある．当時は面接ではなくマッチング面談という形であったが，インターンで知り合った同期はマッチング面談でほぼ採用となっていたように思える．（会社の強みや業務内容を知るという意味でもインターンシップ参加を強くお勧めする） 数年昔はコンサルのような地頭力を試されるような質問があったそうだが，現在は実直な学生を採用するように流れが変わってきていると思う．最近は採用人数を大幅に絞っているため，面接の内容が大幅に変わっている可能性もあるため留意が必要と思われる．