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良くも悪くも上司の人間性や能力に左右されることが大きく、いい上司のグループに配属された時は、役割分担がはっきりして、業務量は変わらないのに効率的に進められ、結果、労働時間も適正化され、必然的にコミュニケーションも円滑になり働きやすい。
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