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くせの強い人が多く、チーム内や上席がそうだとかなり苦労します。隣の部署はその典型で上席がいるいないで雰囲気がかなり異なります。また、本社には基本的に仕事が出来ない人が流れていくので会社のフォローは期待出来ません。現場の方は基本良い人が多いですがアナログなしごとなだけに変革や改善を好んで行う人は少なく他の業種の現場職と比較すると意識は低いので労務管理、パートナー会社管理には苦労する面もありました。
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