社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

契約社員入社でその後正社員登用という制度の時に入社をしたが、その後人手不足で正社員で入社が基本になった。 しかし、元から契約社員で入社をした人の登用は進まず。営業など数字で見える人、上長が雇用形態に問題意識を持ってる場合のみ、登用されていた。 その頃業績が良く、業績賞与も金額が高かったが、同じ仕事をしている契約社員への支給は寸志で不公平感を感じた。