社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

有給100％、残業目標約19時間がトップダウンで組織目標として設定されるため目標達成がライン職の責任になっている。 有給は年間20日分の有給予定を期初に立てる必要がある。祝日などで休日の間の営業日は会社全体での有給推奨日になっている。 残業目標は組織ごとにいろいろなマネジメント方法があるが、月中で残業見込を立てて超えそうなら月末でフレックスなどで早めに仕事を終えるなど調整している。 リモートワークも問題なく可能で、特に子育て世代には子供の送り迎えなどと仕事を両立しやすい。