社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

若手社員に手厚く待遇する分、その後の昇給は一部の幹部社員を除けば平均的には非常に上がり幅が小さい。大きな昇給は望めないので、若手の時に十分な貯蓄を作っておく必要がある。また退職金もほとんどあてにならない金額なので、長期的にマネープランを立てられる人でないといけない。