社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

部署や上長によります。 36協定ギリギリまで働くのが常態化している部署もあれば、毎日定時で帰れる部署もあります。 残業が多い部署ではどんどん人が辞めていくので さらに残ったメンバに負荷がかかる悪循環になっていました。 これに対し会社として、対応していく姿勢はあまり感じられませんでした。