社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

育児や介護などに関する休暇の制度はあるものの、その制度を使えるような空気感ではなく、完全に形骸化している状態と言える。 直属の上司がよほど理解があれば取得できるのだろうがそんな話はほとんど聞いたことがなく、有給を取得するにも正当な理由を求められるので、実際はお盆の時期に強制的に消化させられる有給を使った夏季休暇のみしか使っていないような状況。