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仕事にギャップを感じながら在籍している社員も多く、離職率も高い。教育研修制度の不備が多いため育つ人材が偏っていく傾向がある。目的がハッキリしていない社員はそこで業務と自分のスキルの間にギャップを感じてしまうこともしばしばある。
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