社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

店舗の予算設定がバグっている。コロナ禍前の予算を上回る売り上げを予算として本社が設定してくるのでコロナで客足が遠のいているのにとても達成できそうにない予算を平気で設定している。また、予算設定は補聴器などコンスタントに売れないものを含めて計上しているため前年に補聴器が数台売れると翌年の予算が尋常じゃない程度に跳ね上がり、とても達成できない。 上記から、予算設定はおかしすぎると言わざるを得ない。 社員に対しては「結果が出なければやっていないと同じこと」というが社員が結果を出しても何も褒賞が得られない。