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会社としては出勤率を上げたい思惑が見え隠れしているため、何時ごろまでテレワークを利用できるかは不透明である。 テレワークなら、朝の時間を電車に乗るような無駄な時間を過ごすことなく仕事ができるので、せっかく今までより良い働き方を行えてきたのに元に戻そうと動くのは理解に苦しむ。 強いて言うなら、在宅ワークで部下を把握できないのなら、日報を書かせるなど工夫をすればいいのにそこを怠っている部署に限って、在宅ワークを推奨していない傾向にあるように感じる
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