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教育制度はほぼ無いに等しいです。職務レベルに応じたチェックリスト、マニュアルは一応ありますがチェックの判断基準も曖昧で機能はしていません。教育熱心な上司にあたればラッキーですが、確率は低いかと。成長したいと思えば自分で勉強し、上司や先輩に自分から聞くしかありません。会社全体として「人を育てて成長させていく」という考えがあまりありません。
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