社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

入社後40時間が研修期間で、時給マイナス2,000円です。研修が終われば、募集要項に掲載されている時給に。カスタマー、キッチン共にランク制度となっており、毎月見直しされます。各ランクの仕事が出来るようになれば、ランクアップで時給が5～10円単位で上がります。評価は店長が行います。努力し、成長して店長に認められれば、毎月1ランクアップも可能。カスタマー、キッチン共にランク4まであるため、最大80円の時給アップも目指せる。また3ヵ月毎に貢献給も見直しされ、土日祝日出勤や発注、売上入金等の業務はプラスαの時給に繋がる。更に時間帯責任者になれば、プラス100円の手当も付く。