社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年に2回人事評価があります。 商社ということで売上、利益が重視されますので、一般職の評価は担当している営業の売上、利益によって評価がされがちです。 いくら自分が頑張って仕事をしても、営業の売上が良くなければ良い評価はつけてもらえません。 売上利益がかなり重要です。