社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年収は平均以上ではあると思うが、ボーナスが予算で決められている中、頑張ってももらえる額がだいたい予測がつく。また、各部署によって業績が大きく異なるのに個人差がほぼないに等しくモチベーションがあがらない。毎年このことを指摘しているが、取り合ってくれない。人事評価制度もおかしい。本当に頑張っている人が相応に報われない方式になっており、モチベーションが上がらない。そのため、中堅社員の離職率が高い。人事部や経理部も人の入れ替わりが激しく、安定していない。上層部同士で派閥があるなど、社員の会社への不満が共通化しているにも関わらず、大きく変わることなく、放置状態傾向にあるのが不満です。